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  • 党的十八大以来,我市持续深化干部人事制度改革,加强领导班子和干部队伍建设,提振干事创业精气神。贯彻落实新修订的《干部任用条例》,坚持好干部标准和“三严三实”要求,健全干部实绩考核办法,提升辩才识德精准度,推行一线考察、体考察、蹲点调研机制,敢于打破年龄、身份界限,大力选拔在重点工作一线表现突出、德才兼备、作风过硬的优秀干部,进一步形成注重实绩、重视基层、群众公认的用人导向。圆满完成市县乡领导班子换届,提任干部中来自基层一线和重点工作一线的占了六成以上。在今年开展的“百日攻坚”中,全市集中表彰了40个有功集...[阅读全文]
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